為做好2019年度集團中層干部年度綜合考核工作，12月26日下午，集團召開中層干部述職大會，21名中層干部從德能勤績廉進行述職。集團黨委書記、董事長沈如衛(wèi)，黨委副書記、總經(jīng)理李海蕾，監(jiān)事會主席吳松貴，副總經(jīng)理汪國武、張啟國、何基澤參加會議。會議由沈如衛(wèi)主持。

       述職會上，沈如衛(wèi)對此次考核大會進行總體要求。沈如衛(wèi)指出：本次考核采取大會述職、民主測評等方式進行，考核對象為集團各公司正、副經(jīng)理、支部書記和集團職能部門部長；被考核人員主要從年度履行職責情況，包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行述職；同時參會人員認真、負責地填寫民主測評表，對被考核人員客觀、公正地進行評價。

       李海蕾對做好述職考評工作提出三點意見，第一，充分認識考核工作的重要意義。中層干部述職考核工作是集團黨委貫徹落實局黨委要求，緊密結(jié)合實際作出的一項重要的年度工作安排，是對中層干部的一次政治檢驗。第二，通過述職考核，激勵干部“想作為”。要充分運用述職考核的結(jié)果，作為干部選聘任用、評先評優(yōu)、問責追責的重要依據(jù)，真正提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。第三，通過述職考核，推動干部“會作為”。每一位述職干部都要必須高度重視，結(jié)合自己的工作表現(xiàn)，仔細對照檢查，并在今后工作中徹底加以解決。

       各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、支部書記、集團職能部門負責人共21名中層干部依次進行了大會述職。述職結(jié)束后，參會人員對述職的中層干部進行了客觀、公正的民主測評。

       來自各專業(yè)化公司及集團職能部門選派的代表共76名干部職工參加了述職大會。

圖為集團公司中層干部述職大會會場

圖為集團公司建筑市政分公司經(jīng)理徐其穩(wěn)進行述職

圖文報道/李娜