科技創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力，更是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心支撐。兩淮控股集團深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神及習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要指示批示精神，堅持實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加強關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，持續(xù)提升自主創(chuàng)新能力，企業(yè)科技創(chuàng)新工作取得積極進展和明顯成效。

完善創(chuàng)新機構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境

集團高度重視自主創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)工作，建立創(chuàng)新激勵機制，不斷優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。成立兩淮建設(shè)技術(shù)中心，加大創(chuàng)新工作設(shè)備儀器和經(jīng)費投入，鼓勵各單位針對施工技術(shù)難題積極申報立項。研究制定技術(shù)中心管理辦法、專家委員會管理辦法、課題研究管理辦法、經(jīng)費使用管理辦法等制度。

聚焦技術(shù)人才培育，夯實企業(yè)發(fā)展根基

集團堅持塑造創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才，在建筑業(yè)主要工程領(lǐng)域形成了以項目負責(zé)人為主的創(chuàng)新人才隊伍和創(chuàng)新核心團隊。2023年，集團持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，新引進各類人才12名；多舉措加強員工培訓(xùn)工作，組織開展各類培訓(xùn)33場次，培訓(xùn)人員達2551人次；組織開展“師徒結(jié)對”活動，修訂《兩淮控股集團師徒結(jié)對暫行辦法》，新簽師徒18對。專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

堅持科技創(chuàng)新引領(lǐng)，增強企業(yè)發(fā)展動能

集團堅持有效資源整合，在水平定向鉆、淺層地?zé)崮艿阮I(lǐng)域，創(chuàng)新成效凸顯。目前，集團已獲授權(quán)發(fā)明專利9項、實用新型專利23項，軟件著作權(quán)2項、省級工法4項。其中，一項專利評定為工程建設(shè)行業(yè)高推廣價值專利大賽優(yōu)勝專利；一項入選安徽省工程建設(shè)工法選編優(yōu)秀工法；榮獲合肥市總工會組織的“五小”發(fā)明成果三等獎，入圍合肥市第九屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果候選項目；多源互補、智能調(diào)控清潔供熱系統(tǒng)技術(shù)集成榮獲安徽省科學(xué)技術(shù)獎三等獎；《水平定向鉆穿越富水山體注漿止水成套關(guān)鍵技術(shù)》鑒定為國際領(lǐng)先水平，評定為工程建造微創(chuàng)新技術(shù)大賽一等成果，同時被列入局鉆探工藝技術(shù)數(shù)據(jù)庫作為先進技術(shù)進行應(yīng)用推廣；《硬巖伴破碎斷裂帶地層大口徑水平定向鉆燃氣鋪管工藝關(guān)鍵技術(shù)研究》鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先水平，同時完成安徽省科技成果登記；主持3項省級科研課題；參編2項省級規(guī)程；兩淮建設(shè)技術(shù)中心通過合肥市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定。這些自主創(chuàng)新成果的取得，為集團技術(shù)創(chuàng)新能力再上新臺階提供了堅實有力的基礎(chǔ)。

今后，兩淮控股集團將進一步強化技術(shù)中心職能，堅持守正創(chuàng)新，努力提升科技創(chuàng)新能力，為集團高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

王雪榮  張 禮/文