今年，兩淮控股集團黨委認真貫徹落實習近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，緊貼職工需求，重點圍繞提升職工的獲得感、幸福感、安全感，立足關愛職工，推動“我為群眾辦實事”實踐活動落到實處，真正做到為群眾排憂解難。

情系職工 凝心聚合力

集團黨委全方位采取措施提升職工幸福感、獲得感。組織開展“凝心聚力謀發(fā)展，真抓實干開新篇”大討論活動，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，收集意見建議共197條；設置480平米氣排球、羽毛球兩用的室內體育健身中心；組織開展氣排球、羽毛球、乒乓球、趣味運動會等文體活動，極大提升職工的凝聚力和向心力；打造暖心職工食堂；召開退休干部、金秋助學座談會，開展職工結婚、生育、住院等慰問，共計慰問53人次，發(fā)放慰問品價值5.42萬元。積極開展冬送溫暖、夏送清涼活動，發(fā)放慰問物品資金95106元。通過解決實際問題，建好員工“小家”，溫暖企業(yè)“大家”。真正讓員工感受集團大家庭溫暖，職工群眾幸福感持續(xù)提升、獲得感不斷增強。

志愿服務 溫情共傳遞

集團各基層黨組織積極統(tǒng)籌各方資源，踐行社會責任，積極為群眾辦實事、解難事。助力鄉(xiāng)村振興，集團領導班子成員與太和縣趙集鄉(xiāng)29戶貧困家庭開展結對定點幫扶；機關黨支部與高新區(qū)香御社區(qū)黨支部聯(lián)合開展主題黨日活動，為轄區(qū)居民提供義診、義剪及贈送“愛心健康包”等志愿服務；合肥高新區(qū)團工委與兩淮控股集團團委聯(lián)合開展“學雷鋒 做好事 樹新風”主題團日活動；地能空調分公司于潁上項目開展志愿服務活動，設立愛心冰柜，提供礦泉水和防暑藥品，為社會工作人員送“清涼”；兩淮豪生大酒店黨支部開展端午節(jié)前公益走訪慰問活動；組織志愿者看望慰問社區(qū)困難孤寡老人，送去愛心物資，購買扶貧物資消費8.88萬元，慈善捐款共11071.2元。讓愛心在行動中播撒，讓正能量在傳播中延續(xù)。

安全至上 筑牢防護墻

堅決維護職工的生產安全與健康權，組織開展“安康杯”競賽、職業(yè)病防治法宣傳周等活動，在集團上下營造安全嚴管的濃厚氣氛。組織開展職工體檢，加強職工健康安全防護。參加省直機關醫(yī)療互助及局醫(yī)療互助，44人次申請住院補助，報銷醫(yī)療費用103461.75元，切實減輕在崗職工醫(yī)療負擔。為企業(yè)員工之間搭建“暖心橋”，職工安全感顯著提升。

群眾利益無小事，一枝一葉總關情。兩淮控股集團將繼續(xù)做到知行合一，及時回應職工群眾關切的問題，解決職工群眾急難盼愁問題，大力營造“辦實事、解難事”的良好氛圍，把職工群眾期盼的好事辦實、實事辦好。

圖為兩淮控股集團開展“我為群眾辦實事”實踐活動剪影

付 敏/文   集團各公司/圖