6月13日下午，集團(tuán)公司召開一屆二次主席團(tuán)組長聯(lián)席會議，聽取一屆二次職代會以來民主管理工作落實(shí)情況匯報。集團(tuán)黨委書記、董事長沈如衛(wèi)，黨委副書記、總經(jīng)理李海蕾，監(jiān)事會主席吳松貴，副總經(jīng)理汪國武、張啟國、何基澤出席會議。集團(tuán)工會主席方水寶主持會議。

       會上，集團(tuán)工會匯報了一屆二次職代會閉會以來職工提案落實(shí)、企務(wù)公開落實(shí)、職工素質(zhì)技能提升、勞動用工管理、職工權(quán)益保護(hù)、婦女特殊權(quán)益保護(hù)、職工文體活動等民主管理工作開展落實(shí)情況。一屆二次職代會共采納職工提案3條，其一“裝配式建筑、BIM新技術(shù)應(yīng)用人員培訓(xùn)”提案，集團(tuán)安全質(zhì)量部組織各公司技術(shù)管理人員25人次，參加了安徽省建筑業(yè)協(xié)會舉辦的“數(shù)字施工、建筑未來”公益活動的學(xué)習(xí)和參觀；其二“加強(qiáng)安全管理、提升安全檢查科學(xué)性、合理性”的提案，在集團(tuán)安全質(zhì)量部和科力公司的共同努力下，通過上半年安全大檢查，科力公司在安全生產(chǎn)管理方面取得較好成績。同時通過文件、會議、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等形式進(jìn)行企務(wù)公開達(dá)35余項(xiàng)；舉辦4班次提升職工技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員280人次；依法簽訂勞動用工合同7份，未出現(xiàn)任何勞資糾紛；強(qiáng)化落實(shí)《安徽省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》精神，依法依規(guī)維護(hù)女職工特殊權(quán)益；完成了年度職工體檢工作；開展豐富多彩職工文體活動等。切實(shí)把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利落實(shí)到實(shí)處。

       會議指出，主席團(tuán)組長聯(lián)席會議是職工代表大會閉會期間進(jìn)行民主管理的基本形式，是企業(yè)民主管理工作的一項(xiàng)重要制度，它既保證了集團(tuán)公司重要事項(xiàng)依法及時有效落實(shí)，加快推進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展，又充分體現(xiàn)了民主管理制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，保障職工合法權(quán)益。同時體現(xiàn)了集團(tuán)公司黨委堅持為職工謀幸福，推動集團(tuán)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的初心和使命。

       會議強(qiáng)調(diào)，績效考核是兩淮集團(tuán)深化改革、落實(shí)各項(xiàng)工作、推進(jìn)創(chuàng)新、建設(shè)高效精干團(tuán)隊(duì)重大舉措，不斷促進(jìn)干部職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展過程中，建立和完善績效考核激勵機(jī)制，充分調(diào)動集團(tuán)公司干部職工積極性、創(chuàng)造性，做好績效考核工作，讓績效考核結(jié)果真正體現(xiàn)民意、反映客觀實(shí)際，確保集團(tuán)公司2018年度目標(biāo)任務(wù)超額完成。

       會議要求，各公司、部門要落實(shí)好此次聯(lián)席會議精神，充分維護(hù)好職工合法權(quán)益，發(fā)揮好廣大職工主人翁的地位和作用，凝心聚力，努力營造良好和諧的勞動關(guān)系，為集團(tuán)公司高發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

       會議還審議表決通過了《2017年度綜合考核獎勵兌現(xiàn)方案》和《2018年度綜合考核獎勵兌現(xiàn)方案》兩項(xiàng)決議。集團(tuán)公司第一屆二次職代會主席團(tuán)成員、各代表組組長、聯(lián)席會議成員共14人出席會議。

圖為一屆二次職代會主席團(tuán)組長聯(lián)席會議會場

撰稿/方水寶   攝影/李娜