今年以來，兩淮控股集團緊緊圍繞全面從嚴治黨這一主線，扎實推進黨風廉政建設工作，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，以“三個堅持”努力營造風清氣正的良好氛圍。

堅持抓案例警示，敲響長鳴警鐘。不斷健全黨風廉政教育機制，扎實開展黨風廉政教育。結(jié)合黨風廉政會議、警示教育專題會、黨支部會議等形式，組織黨員干部集中觀看黨風廉政警示教育片《八小時之外》《被“貪”字擊潰的人生》《永遠在路上》，通過典型案例，進一步發(fā)揮以案明理、以案示警、以案肅紀的效果。同時，集團紀委先后深入集團旗下市政、基礎、置業(yè)、地能空調(diào)分公司生產(chǎn)一線，開展“送紀法上一線”活動?；顒右孕v、座談的形式開展，在結(jié)合工作實際的基礎上，深入淺出地解讀相關典型案例，為現(xiàn)場職工特別是黨員干部送上一堂生動的紀法教育課。通過持續(xù)強化警示震懾，用身邊事教育身邊人，進一步打好“預防針”、建固“防火墻”，促使黨員干部職工的思想認識不斷提高、工作作風不斷改進、組織紀律不斷增強，真正做到警鐘長鳴、警示常在。

堅持抓日常監(jiān)督，精準執(zhí)紀問責。緊盯各公司及管理部門崗位職責，特別是關鍵部門、關鍵崗位，加大監(jiān)督檢查工作力度，確保督查工作質(zhì)量。進一步聚焦公務招待、公務用車、工程項目建設、招標管理、物資采購等重點領域，開展監(jiān)督檢查。每季度開展紀律建設檢查，對查處出來的各類問題，及時下發(fā)工作提示函，督促完成整改。建立集團中層干部廉政檔案，不斷更新廉政檔案庫，及時掌握干部“健康情況”，為評優(yōu)評先、提拔任免、線索處置分析研判等提供客觀事實依據(jù)，為有效開展監(jiān)督執(zhí)紀提供有力支撐。規(guī)范理清信訪“線頭”，堅持仔細甄別、嚴查快辦，做到“事事有著落、件件有結(jié)果”。與各黨支部簽訂《2022年度黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設融入日常工作，抓嚴抓細抓實，做到失責必嚴、問責必嚴。通過壓力層層傳導，不斷提升黨風廉政建設水平。

堅持抓正風肅紀，營造廉潔氛圍。秉持“正風肅紀永遠在路上，只有進行時沒有完成時”的理念，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，建立強化學思踐行長效機制，時刻保持對“四風”問題及其各種變異表現(xiàn)的高度警惕，緊盯重要節(jié)點，節(jié)前下發(fā)通知提醒黨員干部廉潔過節(jié)，嚴格執(zhí)行節(jié)日車輛使用報備制度和公務接待制度，節(jié)日期間開展監(jiān)督檢查。教育引導黨員干部增強黨性淬煉、作風修養(yǎng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為，嚴格管好家屬子女，嚴格家風家教。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持懲前毖后、治病救人方針，堅持用好黨內(nèi)談話制度，采取集中重點談、調(diào)整逐個談、定期當面談、有事及時談的方式，對有問題苗頭和輕微違紀的黨員干部及時約談，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，起到了激勵提醒、教育警示的作用。

全面從嚴治黨永遠在路上，黨風廉政建設永無止境。兩淮控股集團將持續(xù)深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，不斷提升黨風廉政建設水平，努力把遵規(guī)守紀內(nèi)化為黨員、干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺，著力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

汪 亮/文